عقد عمل مدير ادارى (عضو مجلس ادارة) لمشروع او شركة
عقد عمل غير محدد المدة
إنه في يوم ………… الموافق …./…./2021
حرر هذا العقد بين كلاً من :-
أولاً :- السادة/ شركة ………………………………سجل تجارى (……………) الكائن مقرها ………………ويمثلها فى التوقيع على هذا العقد السيد/……………………. يصفته……………….
(طرف اول)
ثانياً :-السيد /…………………………….. – مصرى الجنسية –ويحمل بطاقة رقم ……………. ومقيم …………
( طرف ثانى)
وبعد ان اقر الطرفان بأهليتهما القانونية الكاملة في التعاقد اتفقا على ما يلى :-
تمهيد
لما كانت الشركة الطرف الاول من الشركات الناشئة فى مجال التطوير والاستثمار العقارى وترغب فى الإستعانة بخدمات احد الأشخاص ذوى الكفاءة والخبرة ليتولى مهمة مدير عام الشركة للبدء فى مباشرة نشاطها وتحقيق اهدافها بمنافسة الشركات الكبرى فى مجال المطورين العقاريين على ان تكون مهمته إعداد الخطط التنظيمية للنهوض بالشركة وخلق بيئة إستثمارية لها تتمثل فى جلب وزيادة عدد العملاء وحيث ان الطرف الثانى يتمتع بخبرة واسعة فى هذا المجال ولديه المهارات والخبرات التى تمكنه من شغل منصب مدير عام الشركة ولديه القدرة على تحقيق اغراضها وعليه قدمت الشركة الطرف الاول عرضا للطرف الثانى لشغل منصب مدير عام الشركة بالـــشروط الواردة في هــذا العقد ويوافق الطرف الثانى ويقر بعلمه بطبيعة هذا العقد وعليه فقد وافق الطرفان على الاتى:-
البند الاول
- يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من هذا العقد ومكملاً له .
البند الثانى – الوظيفة
- اتفق الطرفان على ان يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة مدير عام الشركة وتقوم الشركة الطرف الاول بتوفير كافة الادوات التى تساعده على القيام بمهام وظيفته على أكمل وجه وتوفير كافة السبل والادوات العينية والمادية ليتثنى له القيام بدوره القيادى فى سبيل النهوض بالشركة لتلحق بركب الشركات الكبرى العاملة فى ذات مجالها ولا يحق للطرف الأول طبقاً لمقتضيات العمل اجراء تعديلات لتغيير او إجراء اضافات او الغاء مهام من الوصف الوظيفى الخاص بالطرف الثانى وذلك وفقا لحاجة العمل ، ولا يحق للشركة نقل مدير عام الشركة لموقع عمل اخر او بلد اخرى بحجة مقتضيات العمل ولايجوز الانتقاص من اى ميزة ممنوحة له بموجب هذا العقد او بموجب قانون العمل او القوانين ذات الصلة .
- للطرف الثانى الحرية الكاملة فى إختيار فريق العمل المساعد له دون تدخل من الشركة الطرف الاول وله الحق الكامل فى الاشراف عليهم وتدريبهم سواء بنفسه او عن طريق الغير إذا لزم الامر للنهوض بمستواهم الوظيفى والمهنى .
البند الثالث – سريان العقد
يبدأ من …/…../2021 ولمدة غير محددة ولايجوز للشركة إنهاء هذا العقد بالارادة المنفردة وإلا يستحق الطرف الاول التعويضات عن فسخ العقد دون مقتضى فضلا عن مكأفاة نهاية الخدمة المقررة بموجب هذا العقد .
البند الرابع – الأجر
- يتقاضى الطرف الثاني راتب شهري بمبلغ إجمالي مقداره ……… جنيه ( فقط لا غير)
على أن يستقطع من هذا المبلغ قيمة جميع الضرائب والاستقطاعات المقررة قانونا وذلك وفقا للقوانين المنظمة في هذا الشأن ، وقد اتفق الطرفان على ان يتم صرف صافى المبلغ المبين سلفا بعد الاستقطاع وذلك فى موعد غايته اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذى يستحق عنه .
البند الخامس – ساعات العمل والاجازات والعطلات الرسمية
- اتفق الطرفان على ان تكون ساعات العمل وايامه والاجازات والعطلات الرسمية بالنسبة للطرف الثانى على النحو المقرر في قانون العمل واللوائح الخاصة بالشركة على ان يتناسب مع كونه مدير عام الشركة الامر الذى يتطلب تطبيق قواعد العمل المرن عليه بحيث لايجوز على سبيل المثال إخضاعه لقواعد الحضور والانصراف (كتوقيع البصمة) المطبقة على غيره من الموظفين الذى يخضعون لاشرافه ويعملون تحت قيادته .
- البند السادس – مسئوليات والتزامات الطرف الثاني
- يتعهد الطرف الثاني بان يكرس كل وقته وجهده لأعمال الشركة (الطرف الأول ) اثناء ساعات العمل المقررة .
- يلتزم الطرف الثاني بان يراعى السياسة العامة للشركة دون إخلال بصلاحيته كمدير عام للشركة حيث اتفق الطرفان على تطبيق قاعدة فصل راس المال عن الادارة بحيث تكون الادارة كاملة للطرف الثانى وله وحده وضع سياسته الخاصة بما لايخالف اغراض الشركة واهدافها التنموية ويحق للطرف الاول مراجعة اعمال الطرف الثانى وخطة العمل المتبعة وله طلب إجتماع مناقشة ماتم إنجازه من اعمال من خلال إجتماع يُعقد كل ثلاث أشهر لسرد تفاصيل الاعمال وماتم تحقيقه منها ومراجعة اجندة الاعمال المستقبلية حال وجودها ومراجعة الحسابات المالية بوجه خاص وله ان يطلب تقرير مفصل يُعرض عليه عند طلبه الاجتماع على النحو المبين سلفا .
- يقر الطرف الثاني بان تعهداته والتزاماته الواردة بهذا العقد جزء لا يتجزأ من التزاماته الجوهرية وانه سيقوم بتنفيذها بدقة وعناية .
- يلتزم ويتعهد الطرف الثانى اثناء مدة سريان العقد وبعد إنتهاءه بالحفاظ علي السرية التامة لجميع أسرار الشركة وعملاءها وموظفيها بما في ذلك أي معلومات أو تعليمات أو حسابات أو مستندات أو ملفات أو مراسلات أو عقود أو خطط أو دراسات أوتقارير أو المعلومات المالية أو الأجور التى تخص العمل أو الشركة أو عملاء الشركة أو شركاتها التابعة أو الشقيقة أو عملائها والتى يطلع أو يحصل عليها أثناء أو بمناسبة عمله سواء كانت مكتوبة أو شفهية ولا يفشى أية معلومات أو بيانات من أي نوع أو شكل (بما في ذلك الرسومات بكافة أنواعها ) التى تخص العمل ، ويُحظر على الطرف الثانى إستعمال تلك البيانات لمصلحته أو مصلحة أي شخص آخر وعليه أيضا القيام ببذل أقصى الجهد من اجل منع نشر أي بيانات أو معلومات محظورة ، وتتمثل المعلومات السرية على سبيل المثال لا الحصر على أسرار التجارة ، أي معلومة تكون بحوزة الشركة أو أي من الشركات التابعة أو الشقيقة لها و تكون خاضعة لموجب السرية ، إستراتيجية التسويق، قائمة العملاء و المستثمرين، أو أى معلومات أو بيانات تقر الشركة أنها سرية يقر الطرف الثانى بأن الإلتزامات الواردة بهذا البند ستستمر حتى بعد إنتهاء هذا العقد طالما أن المعلومات المحمية مازالت سرية و لم تقع فى مجال المعرفة العامة كما يقر و يلتزم بعدم العمل فى شركة بذات المجال لمدة عامين على الأقل بعد إنتهاء هذا العقد إلا إذا كان الانهاء من جانب الطرف الاول فله حق مزاولة التجارة فى هذا المجال لحساب نفسه او الادارة لحساب الغير.
- يلتزم ويتعهد الطرف الثانى بتسليم كافة الملفات و المستندات و الأوراق دون الاحتفاظ بنسخة و ذلك كافة الأموال والمواد والأجهزة والمعدات أو أية ممتلكات مملوكة للشركة أو تخصها أو مرتبطة بمصالحها أو أنشطتها عند إنتهاء هذا العقد .
- تقتصر المسئولية القانونية للطرف الثانى على الادارة الحسنة لموارد الشركة الطرف الاول وإعداد الخطط التى من شانها النهوض بآدائها على النحو المبين سلفا على ان تكون كامل المسئولية القانونية والمالية للشركة الطرف الاول تجاه الغير من الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية وغير الحكومية لمالك الشركة وحده دون ادنى مسئولية مدنية او جنائية على الطرف الثانى فى هذا الشأن
البند السابع – مكافأة نهاية الخدمة
- اتفق الطرفان على إستحقاق الطرف الثانى مكافأة نهاية الخدمة حال إنهاء الطرف الاول هذا العقد بالارادة المنفردة اجر ثلاث اشهر يُحسب على الاجر الشامل فضلا عن اجر شهرين حال عدم إخطار الطرف الثانى بالرغبة فى الانهاء قبلها بشهرين كاملين فضلا عن حق الطرف الثانى المُطالبة بالتعويضات عن الانهاء غير المُبرر ولايجوز التذرع بمكافأة نهاية الخدمة كتعويض إتفاقى على الانهاء بل يستحق الطرف الثانى المكافأة والتعويضات المقررة فى هذا الشأن .
- وفى جميع الاحوال تستحق المكافاة حتى وان كان الانهاء من جانب الطرف الثانى عند إجتياز مدة ثلاث سنوات خدمة لدى الطرف الاول .
- البند الثامن – التعويضات
دون إخلال باى بند من بنود هذا العقد يُستحق تعويض عن الانهاء غير المُبرر لاى من طرفى هذا العقد عند رغبة احد الطرفين إنهاء العقد دون اسباب واقعية او قانونية .
البند التاسع – الاخطارات
- كل اخطار أو اعلان يوجهه أي من طرفي هذا العقد الى الطرف الآخر على عنوانه المبين بصدر هذا العقد يعتبر صحيحا ومنتجا لجميع آثاره القانونية، ويتعهد كل طرف بإخطار الطرف الآخر كتابة بأى تغيير يطرأ على بياناته أو عنوانه، وذلك خلال ثلاثة أيام من تاريخ حدوث التغيير بموجب خطاب موصى عليه بعلم الوصول أو تسليم ما يفيد التغيير باليد.
البند العاشر – القواعد القانونية المكملة للعقد
- تعتبر احكام قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 وتعديلاته واحكام اللوائح المعمول بها لدى الطرف الأول
( الشركة ) مفسرة ومكملة لبنود هذا العقد وذلك فيما يرد به من أحكام .
البند الحادى عشر – المنازعات
- تختص محاكم القاهرة الابتدائية دون سواها بنظر أى نزاع ينشأ بين الطرفين بشأن تفسير أو تطبيق نصوص هذا العقد ، وفى حالة ترجمة هذا العقد الى لغة أخرى يكون النص العربى هو واجب التطبيق.
البند الثانى عشر – نسخ العقد
حرر هذا العقد من ثلاث نسخ يحصل الطرف الثاني على نسخة منها ويحتفظ الطرف الأول بنسختين للعمل بمقتضاها.
الطرف الأول الطرف الثانى
محامي تاسيس شركات – مستشار قانونى شركات -محامي كتابة وصياغة عقد- محامي صياغة عقود- محامي ادارى – محامي تاسيس وانشاء شركات