إخطار العامل بالقيام بالاجازة السنوية

السيد/…………………………….. بوظيفة ………………………………………

إيماءا الى نص المادة 48 من قانون 12 لسنة 2003 والتى تنص على { يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الاجازات او الاجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الاكثر} وبناء على السلطات التى خولها القانون لرب العمل والتى تتمثل فى تنظيم اجازة العامل السنوية فإننا نحيط سيادتكم علما ضرورة إستنفاذ كامل تراكمي رصيد الاجازات لديكم والمقدر ب (      ) يوم وذلك وفقا للخطة الزمنية على النحو التالى :-

1. القيام بالاجازة لمدة (     ) يوم اعتبارا من يوم ……….. الموافق …/…./…… وحتى يوم يوم ……….. الموافق …/…./……
2. القيام بالاجازة لمدة (     ) يوم اعتبارا من يوم ……….. الموافق …/…./…… وحتى يوم يوم ……….. الموافق …/…./……
   1. 3-   …. الخ حسب تنظيم الاجازة (يجوز ان يكون اجمالى الرصيد دفعة واحدة فيما عدا ايام العارضة عن السنة الحالية)

على انه فى حال عدم قيامكم بالاجازة فى الموعد المحدد لها يعتبر رفضا للقيام بها ولاتستحقون اى بديل عنها او اى مقابل نقدى لها.

وشكرا،،،

                                                                         الموارد البشرية 

                                                                     …………………..

توقيع العامل بقبول الاجازة

توقيع العامل برفض الاجازة
مكتب دار القانون – محامي المعادي – مكتب محامي المعادي

محامي في مصر,محامي من مصر,أشهر مكتب محاماه في مصر,مكتب محاماه في مصر,مكتب محاماة في القاهرة,مكتب محامي في مصر,مكتب محامي في القاهرة,مكتب محامي كبير في مصر,مكتب محامي كبير في القاهرة,مكتب محامي مصري,محامي مصري,مكتب محامي كبير في مصر,مكتب محامي مصري كبير,مكتب محاماه كبير في مصر,مكتب محاماه كبير في القاهرة,مكتب محاماة مصري,تأسيس شركات في مصر, إستشارات قانونية, محاماة المعادى, قضايا,محاكم, قضايا الأسرة,قضايا الجنايات,قضايا المدني , قضايا الإداري,مجلس الدولة, محامي بالقاهرة,محامي في المعادى,مكتب محاماة في مدينة نصر بالقاهرة,زواج الأجانب في مصر,محامي احوال شخصية,محامي جنايات,محامى العاصمة الادارية الجديدة,محامي القاهرة